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2020 년 5 월 19 일, 회사의 지속 가능하고 꾸준한 발전을위한 전략적 요구에 부응하기 위해 Sanxin Medical Co., Ltd.와 Dirui Consulting Co., Ltd.는 인적 자원 프로젝트 관리 시작 회의를 열었습니다. 이 프로젝트는 주로 인재 인벤토리에 대한 컨설팅 및 상담, 정확한 선발 및 인력 교육에 중점을두고 있으며, 디 루이의“인재 선도 전략”도입을 통해 회사 집단화의 인적 자원 관리 수준을 향상시킵니다.

▲ 회사 사장과 경영진이 회의에 참석

▲ 행정 인사 부장 장린이 회의를 주재

▲ 리 주빈 선생님의 테마 공유

▲ 자오 팡 화씨 협력 프로젝트보고

▲ 미스터. 회사의 총지배인 Mao Zhiping

마오 부장은“작업의 시작은 단순하고 작업의 끝은 엄청날 것”이라고 지적했다. 이것은 Sanxin 인적 자원 관리의 혁신 일뿐만 아니라 조직의 재건이기도합니다. 변화에 대한 분명한 요구가 울려 퍼지고 적자 생존, 자연 법칙은 기업의 발전과 성장에도 적용됩니다. 집중하고 변화와 발전에 대해 생각하고 최선을 다하십시오. 삼신인들은 용감하게 조수를 세우는 자세로 자신을 능가하고, 스스로를 기르고, 스스로를 성취하고, 건강 사업의 발전을 이끌 수 있어야하며, 100 년 동안 삼신을 건설 할 수 있어야합니다!


게시 시간 : 2021 년 1 월 22 일