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특별 "전염병"해에 우리는 클라우드 플랫폼을 통해 "Xinhuo"를 처음 모집하고 6 월 28 일에 Sanxin 가족과 함께 도착했습니다. 인재는 기업의 기반입니다. Xi 사무 총장은 인재가 국가 회춘을 실현하고 국제 경쟁에서 이니셔티브를 이기기위한 전략적 자원이라고 거듭 강조했습니다. Sanxin에게 Sanxin에 적합한 재능은 100 년 된 기반을 구축하는 원천이며 기업이 무적을 유지할 수있는 토대입니다.

생명의 단추는 처음부터 버클이 있어야합니다. 첫 번째 버튼이 잘못된 경우 나머지는 잘못된 것입니다. Sanxin의“Xinhuo 계획”의 6 단계를 위해 회사는 고용 첫날부터 창의력이 주입 된 세부 교육 계획을 수립했습니다. 외부 교육에서 팀 협력, 역할 전환에서 경력 계획, 기업 문화에서 관리 및 제어 시스템, Sanxin 이야기에서 Sanxin 미래, 회사 임원에서 비즈니스 엘리트에 이르기까지 모든 강사가 모든 것을 알고 있으며 "Xinhuo"는 헌신적이고 지칠 줄 모르는.

예배 식

옛날 속담처럼“아버지가 태어나고 선생님이 가르친다”. “교사”는 지식과 기술을 전할뿐만 아니라 부모의 관심과 가르침에 대한 진지한 느낌을 더하는 것입니다. 상반기에는 웅장한 스승 예배 식을 거행했는데, 이는 예식 일뿐만 아니라 Guan Peisheng의 미래 경력의 핵심 단계이기도합니다. 속담처럼 "당신의 말을 듣는 것이 10 년 동안 읽는 것보다 낫다". 튜터는 우리가 직장을 여는 데 가이드가 될 것입니다.

엔터프라이즈 과정 교육

▲ 일부 강사

"하루가 끝날 때 얕은 느낌을받을 수있는 것은 종이에 적혀 있으며 연습해야합니다." Sanxin은 지식 기반의 숙련 된 혁신적인 노동자로 구성된 대규모 군대의 건설에 적극적으로 대응하고 철저히 실행했으며 모범 노동자와 장인의 정신을 계승하고 영광스러운 노동의 사회적 패션과 완벽을 추구하는 전문적인 분위기를 조성했습니다. . 우리가 배운 것은 책이나 머릿속에 머물러서는 안되며, 행동과 가치 창출로 실행되어야합니다. 우리는 지식과 실천의 통일을 이루고, 참 지식을 배우고, 참된 의미를 이해하고, 지식으로 행동을 촉진하고, 행동으로 지식을 추구해야합니다.

품질 개발

“길은 가까워도 할 수 없습니다. 사소한 일이라해도 불가능하지 않습니다.” 크든 작든 모든 기업은 현실적으로 조금씩 이루어집니다. 우리는 엄격하고 실용적이어야하며 열심히 일하고 열심히 일해야합니다. Xinhuo는 참을 수없는 대초원 화재를 시작합니다. Sanxin 사람들은 그들의 이상과 신념에 확고하고, 높은 열망을 가지고, 현실적이고, 시대의 유행을 선도해야합니다. 삼신 100 주년 꿈을 실현하는 생생한 실천 속에서 청춘의 꿈을 풀어주고 국민 건강 발전에 다채로운 삶의 장을 쓰기 위해 끊임없는 노력을 기울여야합니다!


게시 시간 : 2021 년 1 월 22 일